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新卒採用 募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
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| 募集対象 | 2025年3月 大学・大学院・短大・専門・高専 卒業予定の方 |
| 募集学部・学科 | 全学部全学科 |
| 募集人数 | 20名前後 |
| エントリー方法 | まずはエントリー画面よりマイページ登録後、会社説明会をご予約ください。 |
| モデル月収例 |
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| 諸手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） ※会社の業績により決算賞与も有（9月） |
| 休日休暇 | ※年間120日
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| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
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| 勤務地 | 福岡市内、福岡市近郊、東京支店 ※社員の9.5割以上が福岡県内勤務です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） |
選考フロー
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単独会社説明会（対面orオンラインLIVE配信）
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今後の展望も含む詳しい事業内容説明
三好不動産の生い立ち、現在、未来が見える創業ムービーの上映、三好社長のトップライブ、会社説明を通し当社について理解を深めていただくプログラムです。 対面版もWeb版もプログラムは一緒です。まずはご参加ください！
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1次選考会（対面orオンライン開催）
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ストーリーワーク型グループ選考
選考を通し三好不動産でのキャリアを考えることが出来る体験型ワークを実施します。他学生と共に考えることで、新しい発見や自分らしい生き方が見えてきます。自分がやりたい仕事がここにあるかどうかを実感できるプログラムです。
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2次選考会（対面開催）
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グループディスカッション
三好不動産がこだわっているのはミスマッチを起こさないこと。だからこそ実際の仕事をモチーフにしたグループディスカッションを通して不動産の仕事の面白さや難しさを体感していただきます。
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3次選考会（対面）
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課題取り組み型個人面接
課題実践型のワークに取り組んでいただき、職責者との個人面接を行います。課題へ取り組む際はリクルーターとの面談があり、入社後のイメージをより深めていただけるプログラムとなっています。
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最終選考会（対面）
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トップ面接
お互いの理解を深める為のラストステージ、経営陣との個人面接を行います。入社したらどんな未来を描きたいのか？どのような人生を送りたいのか？お互いの理想の未来に向けて共に歩むイメージが持てるかどうか最終確認の場です。
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内定
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内定承諾書を交わし、晴れて三好不動産の内定者となります。 ここからは、三好不動産で働くために必要なスキルを仲間と一緒に身に着けていきます。三好不動産は人財育成に力を入れており、社内研修が充実している会社です。7月から10月は内定者宅建勉強会、12月から3月は実務にむけての研修があります。懇親会等も開催予定ですので、入社前から社員や他の内定者との交流も図れます。
社長メッセージ
新卒採用に期待すること
三好不動産のシンボルであるゾウマークの「親から子へ信頼のおつきあい」という想いと一緒で、社員も互いに家族のよう想い、共に100年企業、150年企業へ進む人財を期待しています。私は、社員を信頼しない限り、社員の成長はないと考えています。
社員の成長こそが会社の成長であり、会社が成長しないと社員を守れません。社員１人１人の力が必要で何よりも大切です。（One for all All for one）
求める人財、人物像について
「コツコツ真面目に努力する人」です。
毎日の努力は、薄い紙を１枚１枚重ねるようなもので、小さなことでも継続して積み重ねることが大切です。毎日の努力で知識が深まり、知恵が出てくるようになります。
そして、その努力で未来が開けます。地道な努力が必要であり、その努力をできる人とぜひ一緒に働きたいです。
（宅建の試験は内定者の時に取得しましょう）（毎日１時間かけて日経新聞を読みましょう）
経営者からみて活躍している人財について
覚悟を持って一生懸命に「本気」で働く人です。どんな仕事であろうと一生懸命になれば道は開けます。自分の目標を達成したい！会社を大きく成長させたい！と強く考える人は、自ら高い目標にチャレンジして、自己実現を目指します。
これからの三好不動産について
「福岡」という街は恵まれており、九州の中でもビジネスの拠点とされています。
福岡に人口が集中することで、法人の数が増え、支店の規模が大きくなります。そして、不動産価格・家賃等も値上がりしている現状があります。
そうなるとビジネスチャンスも増えますが、新しい業者が福岡の市場へ乗り込みシェアを増やそうとします。私たちは地元福岡No1であり続ける為に、資産管理、賃貸仲介、売買仲介、信託事業の全方位でよりシェア拡大をしていきたいと考えています。
採用Q&A
採用についてのよくある質問をQ&A紹介しています。
三好不動産ってどんな会社ですか？
教育や研修制度は？
勤務地や配属はどのようにして決まりますか？ 転勤はありますか？
男女での働きやすさの違いはありますか？
女性が結婚・出産しても働き続けることはできますか？
評価制度の仕組みはどうなっていますか？
休日は決まっていますか？
中途採用 募集要項
| 募集職種 | 総合職 （賃貸営業部、社宅営業室、テナント事業部、住宅流通事業部、資産管理部、賃貸管理部、経理部 等） |
|---|---|
| 募集対象 | 高卒以上 |
| 選考方法 | 面接２～３回 |
| モデル年収例 | 26歳（営業）：440万円 28歳（店長）：500万円 35歳（営業）：650万円 35歳（非営業）：500万円 年齢・経験を考慮します |
| 諸手当 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6・12月） ※会社の業績により決算賞与も有（9月） |
| 休日休暇 | ※年間120日
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
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| 勤務地 | 福岡市内、福岡市近郊、東京支店 ※社員の9.5割以上が福岡県内勤務です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） |
応募方法
履歴書（市販のもの）、職務経歴書を下記までご郵送ください。
〒810-0054
福岡市中央区今川1-1-1
株式会社三好不動産 総務部 採用担当宛
※お送りいただいた履歴書については、個人情報保護方針に準じて厳正に管理し、本採用の目的以外には使用しません。
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